採用に関してよくある質問についてお答えします。

 

Q.入社後どのような仕事を行うのですか?

入社後、まずは現場(企画開発〔チキンエキス・鶏肉加工品〕、養鶏・養豚現場での飼育や生産管理、チキンの製造ライン管理や設備に関わるエンジニアリング業務、製造した鶏肉や鶏肉加工品の販売管理、疫病対策などの衛生管理や品質管理、総務人事、経理など様々な部門)で経験を積んでいただきます。

それぞれの業務で実務に関わりながら、じっくりとマネジメントのための経験・知識を蓄積し、将来は管理職として会社を動かしていく人材への成長を期待します。

 

Q.勤務地はどこですか?

鹿児島県、千葉県、岩手県の3県にあり、鹿児島県は3市町(大崎町・垂水市・伊佐市)、千葉県千葉市、岩手県盛岡市が事業場所在地です。

 

Q.動物のことは何も知りませんが大丈夫ですか?

農学部出身者もおりますが、それ以上に文系理系問わず様々な分野の出身者がいます。事前知識も大事ですが、それ以上に鶏や豚に愛情を持って接することができるか、のほうがより重要です。

また、鶏や豚の飼育管理に限らず、食品や環境事業など様々な職種があることがジャパンファームの特徴ですので、本人の適性を見極めて配属先を決定します。

 

Q.配属先を選ぶことは出来ますか?

必ずというわけではありませんが、本人の意見を尊重して配属先を決定します。

ただし、総合職の場合、管理職候補として様々な経験を積んで頂く為に異動の可能性があることはご了承ください。

 

Q.出産や育児をサポートする制度はありますか?

産前産後休暇や育児休業の制度を完備しており、女性は100%、男性でも育児休暇の利用実績があります。また、育児短時間勤務制度もあります。

 

Q.住宅補助や社宅はありますか?

遠方から入社される方で男性の場合は独身寮を用意しています。女性の場合は一般の賃貸住宅を借上社宅として利用していただいています。(家賃補助は上限あり)

また、異動により転居となる場合は、転任支度料の支給や借上社宅等の準備を行い、生活の負担とならないようにしています。

 

Q.ジャパンファーム独自の福利厚生制度はありますか?

年1回、各職場で社内旅行を実施し、親睦を深めています。また、勤続15年目の社員には永年勤続旅行(直近では北海道旅行)を実施しています。